🇧🇭
بوابة التشريعات والخدمات القانونية لمملكة البحرين 2026
المنظومة القانونية المتكاملة لمملكة البحرين
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل في القطاع الأهلي البحريني (قانون رقم 36 لسنة 2012)، خدمات المحاكم والاستعلام القضائي، نظام «سجلات» لتأسيس الشركات ومجلس التنمية الاقتصادية EDB.
🌐 Switch to English Version🧮 حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل البحريني (رقم 36/2012)
مدة الخدمة الإجمالية:
-
الأجر اليومي المعتمد:
-
مكافأة نهاية الخدمة الأساسية (م 116):
-
تعويض الفصل (إن وُجد):
-
المقابل النقدي لرصيد الإجازات (م 58):
-
إجمالي المستحقات الصافية:
-
🏛️ منصات التقاضي والخدمات العدلية بمملكة البحرين
البوابة الوطنية لمملكة البحرين (Bahrain.bh)
خدمات الاستعلام عن القضايا، مواعيد الجلسات، وتسديد مبالغ التنفيذ القضائي.
نظام السجلات التجارية «سجلات» (Sijilat)
البوابة الرسمية لتأسيس الشركات، إصدار التراخيص وتعديل القيود التجارية بوزارة الصناعة.
مجلس التنمية الاقتصادية البحرين (EDB)
تسهيل الاستثمارات الأجنبية، تملك الشركات 100%، والإعفاءات الضريبية الشاملة.
هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA)
إصدار تصاريح العمل، إدارة العقود العمالية، وحل النزاعات وتسوية الأجور.
📜 نصوص قانون العمل البحريني رقم 36 لسنة 2012
المادة (116) — احتساب مكافأة نهاية الخدمة
يستحق العامل غير الخاضع لنظام التأمين الاجتماعي مكافأة نهاية خدمة بواقع: أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الثلاث الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية، ويستحق العامل مكافأة عن كسور السنة بنسبة المدة التي قضاها في العمل.
المادة (111) — تعويض إنهاء العقد غير المشروع
إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل غير محدد المدة دون سبب مشروع، التزم بتعويض العامل بما يعادل أجر يومين عن كل شهر من مدة الخدمة بحد أدنى أجر شهر وبحد أقصى أجر 12 شهراً.
❓ الأسئلة الشائعة حول قانون العمل والتقاضي بمملكة البحرين
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في البحرين؟
وفق المادة 116 من القانون 36/2012: تُحسب بنصف شهر عن كل سنة من أول 3 سنوات، وشهر كامل عن كل سنة تالية على أساس آخر أجر شامل تقاضاه العامل.
ما هو تعويض الفصل التعسفي في البحرين؟
المادة 111 تقرر تعويض العامل بما يعادل أجر يومين عن كل شهر خدمة، بحد أدنى شهر واحد وبحد أقصى أجر 12 شهراً ما لم ينص العقد على تعويض أكبر.
كيف يتم رفع الدعاوى العمالية في البحرين؟
تُقدم الشكوى أولاً إلى جهاز تسوية المنازعات العمالية الفردية بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية؛ وفي حال عدم التسوية تُحال القضية للمحكمة الكبرى المدنية العمالية.
ما هي مميزات تأسيس شركة عبر نظام «سجلات» بالبحرين؟
نظام سجلات الإلكتروني يتيح تأسيس الشركات (شخص واحد، ذ.م.م، فروع أجنبية) بنسبة تملك أجنبي تصل إلى 100% في أغلب الأنشطة مع صفر ضريبة دخل للشركات وصفر ضريبة أرباح رأسمالية.