🇰🇼
بوابة التشريعات والخدمات القانونية لدولة الكويت 2026
المنظومة القانونية المتكاملة لدولة الكويت
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة الدقيقة وفق قانون العمل الكويتي في القطاع الأهلي (رقم 6 لسنة 2010)، خدمات وزارة العدل والتقاضي الإلكتروني، منصة «سهل»، ودليل تأسيس الشركات والاستثمار الأجنبي KDIPA.
🌐 Switch to English Version🧮 حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل الكويتي (رقم 6/2010)
مدة الخدمة الإجمالية:
-
الأجر اليومي المعتمد:
-
مكافأة نهاية الخدمة الأساسية (م 51):
-
نسبة استحقاق الاستقالة (م 53):
-
المقابل النقدي لرصيد الإجازات:
-
إجمالي المستحقات الصافية:
-
🏛️ منصات التقاضي والخدمات العدلية الرسمية
بوابة وزارة العدل الكويتية
الاستعلام القضائي الآلي، رول الجلسات، وتسديد أوامر الضبط والإحضار والتنفيذ.
تطبيق ومنصة «سهل» الحكومية
التطبيق الحكومي الموحد للخدمات الإلكترونية للأفراد والشركات بدولة الكويت.
هيئة تشجيع الاستثمار المباشر (KDIPA)
تأسيس الشركات بملكية أجنبية 100%، الحوافز الضريبية والجمركية وتراخيص الاستثمار.
مركز الكويت للأعمال (KBC)
إصدار التراخيص التجارية الفورية والسجل التجاري الإلكتروني بوزارة التجارة.
📜 نصوص قانون العمل الكويتي رقم 6 لسنة 2010
المادة (51) — احتساب مكافأة نهاية الخدمة
يستحق العامل مكافأة نهاية خدمة بواقع: أجر 15 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية، بحيث لا تزيد المكافأة في مجموعها عن أجر سنة ونصف.
المادة (53) — التدرج في استحقاق مكافأة الاستقالة
إذا انتهى عقد العمل غير محدد المدة باستقالة العامل: لا يستحق مكافأة إذا قلت خدمته عن 3 سنوات، ويستحق نصف المكافأة إذا بلغت خدمته 3 سنوات ولم تبلغ 5 سنوات، وثلثي المكافأة إذا بلغت 5 سنوات ولم تبلغ 10 سنوات، والمكافأة كاملة إذا بلغت خدمته 10 سنوات فأكثر.
🇪🇬 🇰🇼 خدمات استثمارية وقضائية بمصر
هل أنت مواطن أو مستثمر كويتي ولديك عقارات أو تركات أو استثمارات في مصر؟
الدليل القانوني الشامل للأشقاء الكويتيين بمصر: تسجيل ونقل ملكية الشقق والعقارات بالشهر العقاري (قانون 9/2022)، إدارة وتصفية التركات ودعاوى الفرز والتجنيب، واعتماد التوكيلات القنصلية.
❓ الأسئلة الشائعة حول قانون العمل والتقاضي بدولة الكويت
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت؟
وفق المادة 51 من القانون 6/2010: تُحسب بأجر 15 يوماً عن كل سنة من أول 5 سنوات، وأجر 30 يوماً عن كل سنة تالية، بحد أقصى يعادل راتب 18 شهراً (سنة ونصف).
ما هي شروط استحقاق مكافأة الاستقالة في الكويت؟
المادة 53 تحدد: أقل من 3 سنوات (0%)، من 3 إلى 5 سنوات (50%)، من 5 إلى 10 سنوات (66.6%)، و10 سنوات فأكثر (100% كاملة). وتستحق المرأة كامل المكافأة إن استقالت بسبب الزواج خلال سنة.
كيف يمكن الاستعلام عن القضايا بوزارة العدل الكويتية؟
عبر البوابة الرسمية لوزارة العدل (moj.gov.kw) أو تطبيق «سهل»، برقم القضية الآلي أو الرقم المدني لمعرفة الجلسات والقرارات الصادرة وإجراءات التنفيذ.
ما هي شروط تملك المستثمر الأجنبي لشركة في الكويت؟
وفق القانون رقم 116 لسنة 2013 وهيئة KDIPA، يُسمح للمستثمر الأجنبي بتأسيس وتملك الشركات بنسبة 100% في معظم القطاعات مع إعفاءات ضريبية وجمركية تصل إلى 10 سنوات.