يُمثل قانون العمل المصري الجديد لعام 2026 نقلة نوعية في حماية حقوق العمال واستقرار علاقات العمل داخل جمهورية مصر العربية. ومع تزايد التساؤلات حول كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة، ومستحقات الاستقالة، والتعويض عن الفصل التعسفي، يُقدم هذا الدليل القانوني الشامل القواعد والمعادلات الرسمية المعتمدة وفق نصوص القانون وأحكام محكمة النقض.
1. القواعد القانونية لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة
وفقاً لنصوص قانون العمل، يستحق العامل مكافأة نهاية خدمة تُحسب على أساس الأجر الأخير الشامل وفق الآلية التالية:
- السنوات الخمس الأولى: يُحسب أجر نصف شهر (15 يوماً) عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس الأولى.
- السنوات التالية (بعد السنة الخامسة): يُحسب أجر شهر كامل (30 يوماً) عن كل سنة خدمة تالية تجاوزت الخمس سنوات الأولى.
- كسور السنة: تُحسب بنسبة المدة المقضية في العمل على مدار الأشهر والأيام.
إذا بلغت مدة خدمة العامل 8 سنوات وكان راتبه الشهري الأساسي 6,000 جنيه:
• مكافأة أول 5 سنوات = 5 × (6000 ÷ 2) = 15,000 جنيه.
• مكافأة السنوات الـ 3 التالية = 3 × 6000 = 18,000 جنيه.
• إجمالي مكافأة نهاية الخدمة المستحقة = 33,000 جنيه.
2. مستحقات المقابل النقدي للإجازات السنوية المتبقية
يلتزم صاحب العمل بصرف المقابل النقدي لكافة أيام الإجازات السنوية التي لم يستنفدها العامل حتى تاريخ إنهاء خدمته، وتُحسب على أساس الأجر الإجمالي الشامل مقسوماً على 30 يوماً مضروباً في رصيد الإجازات المتبقية دون حد أقصى وفق أحدث أحكام الدستورية العليا ومحكمة النقض.
3. تعويض الفصل التعسفي وضمانات العامل
إذا تم إنهاء عقد العمل من جانب صاحب العمل دون مبرر مشروع أو بالمخالفة للمادة 69 من قانون العمل، يُعد ذلك فصلاً تعسفياً ويحق للعامل المطالبة بـ:
- تعويض لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة من سنوات خدمة العامل الشاملة كحد أدنى.
- مهلة الإخطار: مهلة شهرين إذا كانت الخدمة أقل من 10 سنوات، وثلاثة أشهر إذا زادت عن 10 سنوات (أو صرف أجر المهلة كاملاً).
- كافة الأجور والمكافآت المتأخرة ورصيد الإجازات.
لا يجوز لصاحب العمل فصل العامل إلا بحكم صادر من المحكمة العمالية المختصة. وأي إنهاء منفرد يُلزم المنشأة بالتعويض الكامل.
4. احسب مستحقاتك بدقة عبر حاسبة المنصة
يمكنك الآن إدخال راتبك وسنوات خدمتك ورصيد إجازاتك لحساب إجمالي مستحقاتك القانونية فوراً عبر: 👉 بوابة الحاسبات القانونية الذكية — حاسبة نهاية الخدمة.