عقد عمل محدد المدة وفق قانون العمل

يعين صاحب العمل العامل في وظيفة الوظيفة التي يلتحق بها ابتداءً من تاريخ بدء العمل لمدة مدة العقد (شهور/سنوات) تنتهي في تاريخ انتهاء العقد، ويؤدي العامل عمله بجد وأمانة وفقاً للوائح المنشأة.

يتقاضى العامل أجراً شهرياً قدره الأجر الشهري الإجمالي جنيه، يُسدَّد في موعده المقرر نهاية كل شهر، ويُثبت الأجر ببيان يقدم للعامل في جميع ما يخص عناصر الأجر.

ساعات العمل ساعات العمل اليومية يومياً، ولا يجوز تكليف العامل بعمل إضافي إلا في الحدود القانونية ومقابل أجر إضافي وفق نصوص قانون العمل، ويتمتع العامل براحة أسبوعية.

يتمتع العامل بالإجازات السنوية والإجازات الرسمية والمرضية وفق أحكام قانون العمل، ويحتفظ بأجره أثناءها، وتُحتسب الإجازة السنوية حسب مدة الخدمة.

يُسجل العامل لدى الجهة المختصة بالتأمين الاجتماعي وفق أحكام قانون التأمينات، ويتمتع العامل بالتغطية الصحية المقررة قانوناً طوال مدة العقد.

ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته دون حاجة إلى إخطار، فإذا استمر الطرفان في تنفيذه بعد انتهائها اعتُبر العقد متجدداً لمدة مماثلة، ويلتزم الطرفان بما يترتب على الإنهاء من مستحقات.

لا يجوز توقيع جزاء تأديبي على العامل إلا بعد إخطاره كتابةً وسماع أقواله، وفقاً للإجراءات المقررة بقانون العمل ولوائح المنشأة المعتمدة.

يلتزم العامل بالمحافظة على أسرار العمل والمنشأة، وعدم إفشاء المعلومات المتعلقة بنشاطها خلال مدة العقد وبعد انتهائه في الحدود القانونية.

حرر هذا العقد من نسختين بيد كل طرف نسخة، ووقع عليه الطرفان: توقيع صاحب العمل/الممثل: __________، توقيع العامل: __________.